Il Tribunale di Vicenza – Sezione Lavoro- in composizione collegiale con Decreto di Rigetto n. 726 del 10.03.2022 del reclamo proposto dal Ministero dell’Istruzione avverso l’Ordinanza del Tribunale di Vicenza – in funzione di giudice del lavoro- del 13.09.2021, ha riconosciuto il diritto di una Dirigente Scolastica al trasferimento presso l’istituzione scolastica più vicina alla residenza della parente da assistere e beneficiaria della L. 104/92 art. 3 comma 3. Purtroppo, la Dirigente Scolastica, assunta a tempo indeterminato dal 1.09.2019 ha dovuto attendere due anni prima che le fosse riconosciuto il diritto in precedenza negato ed è stata costretta a fruire di un congedo senza assegni.

L’Avv. Isetta Barsanti Mauceri, da anni si batte per il riconoscimento dei diritti dei più deboli e di coloro che pur in situazione di difficoltà propria o di propri familiari hanno diritto al lavoro e l’Amministrazione anche in ossequio a principi costituzionali fondamentali dovrebbe favorire il loro inserimento anziché adottare provvedimenti ingiustificatamente pregiudizievoli.

Analogamente e con riferimento alla procedura di mobilità 2022-23 l’Avv. Isetta Barsanti Mauceri si batterà per il rispetto dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, Dirigenti Scolastici, docenti ed Ata a cui dovesse essere negata la precedenza nei trasferimenti pur in presenza dei presupposti di cui alla L. 104/92.